会员制度
会员关系建立在真实交往、共同学习与持续履约之上。身份不是特权，互信不能代替程序，贡献也不只以头衔衡量。
认识彼此，从具体交流开始
有意参与者可先了解本会的定位、行为原则与公开内容，再说明自身的学习兴趣、专业经验和希望参与的事项。交流应建立在真实信息上，不夸大履历、不承诺无法承担的任务，也不将一次咨询理解为已经获得成员身份。
具体参与与身份确认应通过负责该事项的联络人核实。涉及推荐、审核或内部活动安排时，以经确认的实际程序为准；本页不自行增设费用、级别或审批承诺。
成员的基本责任
- 遵守法律及经确认的共同规则，以诚实、友善与慎独约束自身行为。
- 接受任务前说明能力和时间，接受后认真履约，无法完成时及时沟通。
- 分享知识时说明来源、条件与局限，尊重作品授权和他人的劳动。
- 维护成员及第三方隐私，不擅自传播名单、联系方式、内部文件或私人经历。
- 涉及商业利益时主动说明利益关系，不以成员身份隐瞒风险或替他人担保。
- 不擅自宣称任职、级别或对外授权，不以组织名义作出未经确认的承诺。
学习与日常参与
资料阅读、小组研讨、经验分享、案例复盘和线下交流，可以相互衔接。参与者可提出主题、准备材料或承担协调工作；活动的时间、地点、规模与参与条件通过具体通知确认。
共同交流需要尊重他人的时间与注意力。不反复推销，不索取与交流无关的资源，不以资历压制合理提问；有分歧时说明事实与依据，允许不同观点保留。
从交流到合作
知识交流不自动形成投资邀请、雇佣关系或商业合同。开展合作前，应另行确认需求、预算、交付、知识产权、保密与退出办法。成员身份不构成信用担保或收益保证。
互助与边界
提出困难时，说明已经尝试的方法和所需支持；提供帮助时，明确能力与范围。信息整理、经验建议与适当的资源介绍可以成为起点，医疗、法律、资金等事项则需专业核实。任何人都不承担无限互助责任。
身份与参与状态的核实
人员身份、职责变动及参与状态，应向负责联络的渠道确认，不以社交账号、截图或自称身份作为唯一依据。对未经证实的信息保持审慎，遇到冒名、骚扰或不当要求应及时反馈并保存必要证据。
